Sommerzeit ist für viele auch die Zeit, sich einmal wieder den eigenen Kompetenzen zu widmen und sich vielleicht gerade im Recruiting das eine oder andere zu Gemüte zu führen. Deshalb habe ich Tipps für Recruiting-Ausbildungen gesammelt, die man auch am Strand, am See oder auf der Terrasse mit einem Iced Frappucino schlürfend absolvieren kann.

  1. Sommertipp: In Blogs lesen natürlich. Meiner ist schon mal gut, es gibt aber noch einige andere, die zu empfehlen sind. Hier habe ich schon einmal ein paar aufgelistet, die auf jeden Fall einen Besuch wert sind.  
  2. Tipp für alle, die sich gerne hörend weiterbilden: Podcasts! Auch hier habe ich schon recherchiert und immer wieder aktualisiert, schauen Sie mal vorbei.
  3. Tipp: Bücher sind natürlich ein Muss. Zuletzt rezensiert habe ich den GABAL Impulse-Sammelband Social Media und Online-Marketing – 10 Impulse für optimale Social-Media-Strategien und erfolgreiches Online-Marketing, das Buch „Agile Personalauswahl“ von Tim Riedel und von Frank Rechsteiner habe ich Recruiting Mindset für Sie vorab gelesen. Meine absolute Nummer 1 auf meinem ganz persönlichen Leseplan ist das aktuelle Buch von Sourcing Queen Barbarba Braehmer über Praxiswissen Talent Sourcing*.
  4. Sommertipp: Es müssen aber nicht immer Fachbücher sein, die uns Inspirationen für Recruiting liefern, manchmal ist es auch Netflix.
  5. Tipp für Reisen mit den Öffis: Eine weitere Quelle sind Magazine (ich liebe Zeitschriften, an jedem Bahnhof muss ich unbedingt welche mitnehmen) wie zum Beispiel Human Resources Manager oder die Zeitschrift für Human Resources personal manager.
  6. Sommertipp für Social Media-Addicts: LinkedIn Learning bietet einen kostenfreien Testzugang an, da gibt es auch Videos zu Recruiting-Themen.
  7. Tipp mit Zertifikat: Wer den Sommer nutzen möchte, um eine Zertifizierung zu seinem Lebenslauf hinzufügen zu können, ist bei Digital-Recruiter.com an der richtigen Adresse.
  8. Für Videofans: Außerdem finden Sie vielleicht endlich die Zeit, sich ein paar YouTube-Videos anzusehen. Oh, und wenn Sie schon da sind, einfach meinen Channel abonnieren, dann kommen die neuen Videos quasi frei Haus.

Wer doch lieber auf Ausbildung vor Ort setzt, der kann sich schon zum Social Media Recruiting Bootcamp anmelden. Hier gibt es außerdem noch einen Überblick, welche Veranstaltungen zum Thema Recruiting im Herbst besucht werden sollten.

Genügend Input für einen Urlaub?

Herzliche Grüße
Claudia

PS: Recruitingpraxis macht eine kleine Sommerpause, deshalb gibt es den neuen Blogbeitrag erst in zwei Wochen. Um die Zeit bis dahin zu verkürzen, reposte ich nächsten Freitag einen der meistgelesenen Blogbeiträge des bisherigen Jahres auf meinen Social Media-Kanälen. Das möchten Sie nicht verpassen? Einfach per RSS Feed und Social Media am Laufenden bleiben. Noch besser: Meinen Newsletter abonnieren, Social Media Recruiting-Insider werden und 1 x monatlich alle Beiträge (und mehr) gesammelt direkt ins Postfach erhalten – damit Recruiting wieder einfach wird.
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