Recruitingpraxis

Der Recruiting Blog aus Österreich von Claudia Lorber

Seit Anfang 2015 blogge ich über Active Sourcing, Employer Branding, Recruiting, natürlich Social Media Recruiting und auch ab zu über den Rollenwandel im HR und New Work. Viel Vergnügen beim Lesen in meinem Recruiting Blog!

Entscheidungsfindung im Recruiting

Entscheidungen, für die man sich zu lange Zeit lässt, sind einer der häufigsten Gründe, warum Bewerberinnen abspringen. Recruitingverantwortliche sind oft nicht in der Lage, schnell und – zumindest im Moment – richtig zu entscheiden, wer passt und wer nicht. In diesem...

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Internes Recruiting als Erfolgsfaktor

Internes Recruiting ist für viele Recruitingverantwortliche noch nicht das erste Mittel der Wahl. Natürlich müssen in vielen Unternehmen Positionen zuerst intern ausgeschrieben werden, aber es ist sehr oft eher Pflicht als Kür. Internes Recruiting bietet aber sehr...

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Facebook Jobbörse und Job Ads im Vergleich

Facebook Jobbörse und Job Ads im Vergleich

Facebook Ads oder Facebook Jobbörse? Worin liegen die Unterschiede und wie funktioniert das?   Facebook ist tot. Oder doch nicht? Quelle: Facebook [bctt tweet="Immerhin 3 Millionen Menschen in Österreich nutzen Facebook täglich. Als Recruitingkanal ist FB daher nicht...

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TALENTpro 2019 – meine 3 Learnings

TALENTpro Expofestival – so lautet der korrekte Titel der TALENTpro 2019 in München. Schon 2018 war die TALENTpro ein Mix aus Messe, Kongress, BarCamp und Festival – von allem etwas aber inhaltlich ganz klar ausgerichtet auf Recruiting, Talentmanagement...

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Sind Stelleninserate noch sinnvoll?

„Sind Stelleninserate eigentlich noch sinnvoll?“ Diese Frage hat mir Blog-Leserin Katharina per Mail geschickt. Das hat mich auf die Idee gebracht, ab sofort Ihre Fragen rund um Recruiting in meinen Blogbeiträgen zu beantworten – und zwar per Video.  Für alle, die...

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Recruitingpraxis ist 4!

Recruitingpraxis ist 4!

Recruitingpraxis ist 4 ... Zeit, dass einmal andere zu Wort kommen. Ich habe von einigen meiner „Stammleserinnen und -leser" Glückwünsche bekommen, über die ich mich unheimlich gefreut habe. Von ganzem Herzen vielen Dank! Was bringt ein Blog, der von keinem gelesen...

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Agile Personalauswahl – Buchrezension

Wer verstehen will, was agiles Recruiting bedeutet, muss erst einmal verstehen, was Agilität bedeutet und woher das kommt. Wir machen daher zu Beginn einen Sidestep in die IT, konkret in die Softwareentwicklung. Da die meisten Recruitingverantwortlichen nicht aus der...

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3. Geschlecht in Stelleninseraten

3. Geschlecht in Stelleninseraten

Seit 1.1.2019 muss in Stelleninseraten in Österreich auch das 3. Geschlecht angeführt werden, andernfalls wäre dies eine Missachtung des Gleichbehandlungsgesetzes. Alle gesetzlich vorgeschriebenen Anforderungen erfüllen und dann auch noch Texte formulieren, die...

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Social Media Recruiting Content

Beispiele für Social Media Recruiting sind bei meinen Vorträgen und Workshops immer sehr gefragt (mittlerweile habe ich schon eine recht nette Sammlung). Ist einmal der Entschluss gefasst, auch Social Media-Kanäle in die Recruitingstrategie miteinzubeziehen (und im...

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HR Blogs 2018 aus Österreich

HR Blogs 2018 aus Österreich

HR Blogs gibt es mittlerweile eine ganze Menge, auch heuer sind wieder einige dazu gekommen. Leider hab ich kaum Zeit, mir all die spannenden Beiträge durchzulesen. Zum Jahresende mache ich jedoch, wie jedes Jahr seit Erscheinen von recruitingpraxis einen Streifzug...

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